213135300Comercialização e distribuição de produtos farmacêuticos.
Sobre nós
Há mais de 130 anos que a Boehringer Ingelheim é sinónimo de Investigação e Desenvolvimento de medicamentos inovadores para a saúde humana e veterinária.
A Boehringer Ingelheim é uma das 20 principais empresas farmacêuticas do mundo, mantendo o seu estatuto de empresa familiar de capitais privados até à actualidade. Diariamente, cerca de 50.000 colaboradores geram valor através da inovação, nas áreas de medicina humana, veterinária e contratos de produção biofarmacêutica. Em 2016, a Boehringer Ingelheim atingiu vendas líquidas na ordem dos 15,9 mil milhões de euros. O investimento em Investigação e Desenvolvimento corresponde a 19,6% das suas vendas líquidas.
A responsabilidade social constitui um elemento importante da cultura institucional na Boehringer Ingelheim. Esta responsabilidade inclui a participação em projectos sociais a nível mundial, como a iniciativa «Making more Health» (Criar mais saúde), e o respeito para com os seus colaboradores. A nível local, a Boehringer Ingelheim tem a decorrer o programa de responsabilidade social “Inovar é divertido” que promove diversas actividades que visam sensibilizar a capacidade de inovar e que envolve as várias faixas etárias.
O respeito, a igualdade de oportunidades e a conciliação da carreira e da família formam os alicerces da cooperação mútua. Em tudo o que faz, a empresa centra-se na sustentabilidade e na protecção do ambiente.
A Boehringer Ingelheim é uma das 20 principais empresas farmacêuticas do mundo, mantendo o seu estatuto de empresa familiar de capitais privados até à actualidade. Diariamente, cerca de 50.000 colaboradores geram valor através da inovação, nas áreas de medicina humana, veterinária e contratos de produção biofarmacêutica. Em 2016, a Boehringer Ingelheim atingiu vendas líquidas na ordem dos 15,9 mil milhões de euros. O investimento em Investigação e Desenvolvimento corresponde a 19,6% das suas vendas líquidas.
A responsabilidade social constitui um elemento importante da cultura institucional na Boehringer Ingelheim. Esta responsabilidade inclui a participação em projectos sociais a nível mundial, como a iniciativa «Making more Health» (Criar mais saúde), e o respeito para com os seus colaboradores. A nível local, a Boehringer Ingelheim tem a decorrer o programa de responsabilidade social “Inovar é divertido” que promove diversas actividades que visam sensibilizar a capacidade de inovar e que envolve as várias faixas etárias.
O respeito, a igualdade de oportunidades e a conciliação da carreira e da família formam os alicerces da cooperação mútua. Em tudo o que faz, a empresa centra-se na sustentabilidade e na protecção do ambiente.
Valor através da Inovação
Esta filosofia reconhece que, num mundo competitivo e de rápidas mudanças, o valor dos produtos, dos serviços e das empresas, sofre constantes alterações. Para que exista verdadeiro valor acrescentado para o consumidor, todos estes factores têm de ser de qualidade superior a quaisquer outros e melhores do que anteriormente.
No actual mercado global, a Boehringer Ingelheim procura trazer valor real para o consumidor através do esforço permanente em encontrar formas de realizar bem coisas novas, ou de fazer melhor as actuais. A única forma de a empresa reforçar este Valor é através da Inovação.
Hoje, o Lead & Learn traduz o nosso estadio de evolução. Desde 2004 que descreve a forma como criamos Valor através da Inovação a dá-nos as bases para enfrentarmos os desafios vindouros.
No actual mercado global, a Boehringer Ingelheim procura trazer valor real para o consumidor através do esforço permanente em encontrar formas de realizar bem coisas novas, ou de fazer melhor as actuais. A única forma de a empresa reforçar este Valor é através da Inovação.
Hoje, o Lead & Learn traduz o nosso estadio de evolução. Desde 2004 que descreve a forma como criamos Valor através da Inovação a dá-nos as bases para enfrentarmos os desafios vindouros.
O Lead & Learn, enquanto base da nossa cultura institucional, está directamente relacionado com as pessoas da Boehringer Ingelheim e com a forma como trabalham em conjunto. Valor através da Inovação continua a ser o nosso objectivo central e o motor da nossa cultura organizacional.
Lead/Liderar - significa que defendemos aquilo em que acreditamos e inspiramos outros a fazer o mesmo.
Learn/Aprender - significa que encontramos novas e melhores formas de fazer as coisas procurando conhecimento e inspiração uns com os outros e no mercado.
O Lead and Learn é composto por 4 questões:
Lead/Liderar - significa que defendemos aquilo em que acreditamos e inspiramos outros a fazer o mesmo.
Learn/Aprender - significa que encontramos novas e melhores formas de fazer as coisas procurando conhecimento e inspiração uns com os outros e no mercado.
O Lead and Learn é composto por 4 questões:
- Estamos a ter iniciativa?
- Estamos em sintonia?
- Estamos a crescer em conjunto?
- Estamos a obter resultados?